考研机构老师的抽成应当合理,既要保证教师劳动价值的体现,也要兼顾机构的运营成本。一般来说,合理的抽成比例在20%-30%之间较为适宜。这样既能激励教师提高教学质量,又能确保机构有稳定的收入来源,实现双赢。
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