考研面试文员考察的内容通常包括以下几个方面：
1. 基础知识：对文员岗位所需的基础知识，如办公软件操作、公文写作、档案管理等进行考察。
2. 专业知识：了解应聘者对文员专业知识的掌握程度，如公文格式、会议组织、信息处理等。
3. 沟通能力：考察应聘者是否具备良好的沟通技巧，能否准确传达信息，处理人际关系。
4. 组织协调能力：测试应聘者是否能够合理安排时间，协调各方关系，确保工作顺利进行。
5. 应变能力：评估应聘者在面对突发状况时的应对策略和解决能力。
6. 综合分析能力：考察应聘者对问题的分析和判断能力，以及提出解决方案的能力。
7. 职业道德和职业素养：了解应聘者的职业操守和职业道德，是否符合岗位要求。
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