企业在招聘时往往不鼓励员工考研，主要原因有以下几点：
1. 时间成本：研究生教育通常需要两到三年时间，企业需要等待员工完成学业，这段时间内，企业可能面临人才空缺的问题。
2. 技能更新：研究生学习期间，市场环境和技术可能会发生变化，研究生毕业后可能需要额外的时间来适应新的工作环境和技术要求。
3. 直接效应：本科毕业生往往能够迅速进入工作状态，将所学知识直接应用于实践，而研究生则可能需要更长时间来将理论知识转化为实际能力。
4. 人力成本：研究生通常拥有更高的学历，因此期望的薪资水平也会相应提高，企业在招聘研究生时需要承担更高的成本。
5. 职业规划：企业更倾向于招聘有明确职业规划、对行业有深入了解的人才，而研究生教育可能使部分学生职业目标更加模糊。
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