绩效管理专业考研通常涉及人力资源管理、企业管理或应用经济学等相关专业。这类专业的研究生教育旨在培养学生在绩效评估、激励体系设计、组织行为分析等方面的专业能力。通过深入研究,学生可以掌握如何有效提升组织和个人绩效的方法与策略。
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