如何根据简历预测自己的面试问题
1、针对应届生，大学中最挑战的事及如何面对，或学习之外你的课外活动，这类问题主要考察你的自信心及处理问题的能力，以及你的业余倾向、学习能力，回答时适宜强调从问题锻炼的哪些能力，带给你成长的经验及认知。
2、通过一个人过去的行为，推断出将来的行为表现 ｜问题｜考察点｜ ｜---｜---｜ ｜请介绍自己最近一份工作/做过的项目。
3、首先是工作年限和应聘岗位。这两栏信息通常都是挨在一起的。通常情况下，存在这样一个不成文的规则，如果岗位要求了工作年限，未达工作年限要求下限或超过要求上限的，简历通常都不会进入首轮处理之列，除非是有特别的原因。
求职面试,该怎样准备?
1、强调你的强烈意愿 每个女生都希望男生全心全意追求自己，面试官同样希望能够感受到你对这份工作的强烈意愿。所以表达你强烈的求职意愿很重要。 “在这个行业当中，我最看好咱们这个公司，特别希望能够加入这个大家庭，为集体贡献我一份力量的同时，实现我的价值。
2、心理调整：通过深呼吸或短暂冥想平复紧张情绪；仪表整理：检查服装是否整洁、发型是否得体，确保第一印象专业；环境观察：注意办公区域氛围（如开放式或独立办公室），为后续回答“为何选择本公司”提供素材。独立完成面试流程拒绝亲友陪同，避免传递缺乏独立性的信号。
3、(面试考察题) 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。 要知道，HR总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在XXX领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
4、面对心仪的单位和职位，保持平常心，不要过于紧张或焦虑。面试前做好充分准备，把可能遇到的困难和挫折考虑周全，并制定相应的应对之策。这样，在面试中才能保持冷静、从容应对。形象准备 着装得体：面试时，无论男士还是女士，都应穿着得体、整洁的职业装。