当代大学生会面临怎样的考研、就业问题?
无法适应社会环境。虽然说大学是一个小型的社会，但是对于即将要步入社会的大学生来说，也是一个不小的挑战。
人才供求失衡：结构性矛盾突出表面过剩与真实短缺并存：2023年高校毕业生达1158万人，16-24岁劳动力失业率达8%，但企业仍面临“招聘难”。例如，某制造业企业需招聘5名机械工程师，面试200人仅3人符合要求。这种矛盾源于高校专业设置与市场需求脱节，导致“假性过剩”。
综上所述，双非毕业生在面临考研还是工作的选择时，需要综合考虑就业形势、个人职业规划、考研能带来的优势以及自身学习能力和自律情况等多个因素。
高校停招全日制研究生,考研党与其无所适从,不如迎接挑战
面对高校停招全日制研究生的现状，考研党确实可能会感到无所适从。然而，与其陷入迷茫和焦虑，不如积极调整心态，迎接这一挑战。以下是对当前形势的分析以及给考研党的建议。当前形势分析 就业市场需求变化：当前我国综合国力稳步提升，就业市场更需要“高精尖”的技术类人才。
“我想着趁考研的一年好好学习，顺便减肥戒糖全面自律，过一种健康的生活。我这个人喜欢稳定的生活，而且我也比较喜欢高校的氛围，以后会更倾向于在高校任教。
读研究生的直接成本关于研究生收费情况，目前，国家规定如下：计划内非定向研究生，学费全部由国家和学校提供；计划外研究生，根据经费来源不同，分为委托培养和自筹资金两类。
寒冬已至—2024年大学生的就业情况有多惨
1、在就业寒冬的背景下，考公热潮和高考择业现象愈发明显。90年代的大学生偏向于“下海”，而今天，他们的子女一代则抢着去考公、想尽体制内。这种变化反映了就业市场的严峻现实和人们对稳定工作的渴望。同时，2024年高考毕业生填志愿的风向也发生了变化。
2、毕业生的人口增加导致了行业的内卷现象更为严重，导致竞争异常激烈，相应岗位条件水涨船高，特别是在岗位稀缺的情况下，大部分毕业生无法在这么严峻的就业形势中占得一席之地。
3、但从近几年的就业情况看，货币银行学、国际金融、国际贸易、经济学、财政学、政治学、法学等专业初次就业率不足80%，而且不少人并没有从事该专业。这也符合经济学原理，因为高回报必有高风险。 生命科学类专业可能异军突起，创造新的亮点。 21世纪是信息科学和生命科学的世纪，这已得到了全世界的认可。
4、灵活就业：接受兼职、项目制工作或自由职业，降低对单一收入的依赖。珍惜现有资源，避免过度负债经济寒冬中，负债可能成为沉重负担。需严格控制借贷行为，避免使用高息贷款或信用卡透支。若已有负债，应优先偿还高利率债务，制定还款计划。
5、市场供需失衡 医院数量过剩：近十几年来，随着医疗市场的开放和资本的涌入，民营医院如雨后春笋般涌现。同时，大型公立医院也在不断扩张，导致整个医疗市场供过于求。出生率低迷：人口增长放缓，出生率低迷，使得医疗需求增长有限，进一步加剧了医院之间的竞争。
6、随着寒冬的到来，工程人确实面临着诸多挑战和困难。全球经济衰退的影响、建筑行业的存量竞争以及订单的大幅减少，都使得工程人的日子变得愈发艰难。然而，面对这些困境，我们不能坐以待毙，而应积极采取措施，以应对将要发生的危机。
2020年考研人数激增至341万,大学生:工作难找,一起考研去
1、年考研人数激增至341万，大学生应理性看待考研热潮 2020年，考研人数达到了前所未有的341万，这一数字背后反映出的是大学生对于未来就业市场的担忧以及对于提升自身竞争力的渴望。面对“工作难找，一起考研去”的普遍心态，大学生们需要理性分析，明确自己的目标和动力，避免盲目跟风。
2、教育部公布的2020年全国硕士研究生报考人数为341万人，较2019年增加51万人，增幅达16%，再创历史新高。历年报考人数及增幅对比2019年报考人数为290万人，较2018年增加52万人，增幅21%；2020年报考人数进一步增至341万人，较2019年增加51万人，增幅16%。
3、年全国考研报名人数为341万。2020年，全国考研报名人数继续呈现大幅增长态势，达到了341万人。这一数字相比前一年有了显著的提升，反映了考研竞争压力的不断加剧。从近年来的趋势来看，考研人数逐年攀升，2019年全国考研报名人数已经达到了290万人，比2018年增加了52万人，增幅高达28%。
4、年考研报名中，西南石油大学因报名人数暴涨42%受到媒体关注，主要源于其入选“双一流”学科建设高校、报考基数小、校区搬迁至成都及就业率高等因素。考研整体形势：2020年考研人数达341万（增幅17%），2021年激增至422万（增幅27%），竞争压力进一步加大。
5、近年来，考研的热度持续攀升，2020年考研人数更是达到了341万，相比2019年的290万，竞争压力显著增大。这一趋势不仅体现在初试阶段，更在考研复试及调剂环节有所体现。
当代大学生就业现状已经这样了?
当代大学生就业现状确实面临严峻挑战。核心现状总量压力与结构性失衡并存。一方面，传统行业如房地产、教培等岗位萎缩，部分文科专业就业率跌破60%；另一方面，新兴领域如人工智能、新能源等成为“黄金赛道”，硬核技术岗“抢人常态化”。
就业市场不景气，企业生存压力传导至毕业生中小型企业倒闭潮：近年来，受经济环境波动影响，大批中小型企业因抗风险能力弱而倒闭，直接导致就业岗位锐减。这些企业往往是吸纳应届毕业生的主力军，其萎缩使得毕业生可选择的空间大幅缩小。
经济环境与就业预期2023年3月公布的16-24岁青年失业率达19%，较2022年同期的16%进一步上升，表明青年就业环境持续恶化。这一群体以刚毕业大学生为主，其就业状况直接反映企业经营现状与未来预期。
综上所述，当代大学生就业形势依然严峻，但通过政府、高校和大学生自身的共同努力，可以有效地缓解当前面临的挑战。政府应出台相关政策法规，保障大学生的就业权益；高校应加强职业规划教育和创新创业教育；大学生自身也应积极提升自身的综合素质和就业竞争力。只有这样，才能实现大学生充分、高质量的就业目标。
大学生找工作的现状目前，大学生就业面临着诸多挑战。一方面，经济的不景气和就业市场的不稳定性使得大学生就业难度加大，就业形势越来越严峻。另一方面，高校毕业生的数量不断增加，而就业岗位的数量却没有相应增加，导致竞争激烈，难以找到合适的工作。
失业率19.6%,当代大学生太难了
1、%的青年失业率（16-24岁）主要反映了当前大学生就业环境严峻，其背后是经济环境变化、企业预期降低、劳动力供需失衡等多重因素共同作用的结果，而非单一学历贬值或AI替代所致。经济环境与就业预期2023年3月公布的16-24岁青年失业率达19%，较2022年同期的16%进一步上升，表明青年就业环境持续恶化。
2、-24岁青年人失业率达16%，难就业的原因可从以下方面分析：教育内容与实际需求脱节课程设置实用性不足：大学部分课程如大学语文、大学英语、高等数学、大学物理等，在实际工作中应用场景有限。
3、年4月，青年人的失业状况并未见好转。国家统计局公布的数据揭示，当月全国城镇调查失业率为3%，较上月略有下降，但值得注意的是，16-24岁劳动力的调查失业率却升至16%，较前一个月增长了5个百分点，创下2022年8月以来的新高。
4、就业市场结构性矛盾加剧青年失业率居高不下，2023年16-24岁群体失业率达16%，面临“学历通胀”与“技能错配”双重困境。
5、年经济形势确实面临一定的严峻性。以下是对当前经济形势的详细分析：青年人失业率上升：3月份16-24岁青年人失业率为16%，这一数据表明青年就业市场面临较大压力。青年人作为社会的重要劳动力资源，其失业率的上升不仅会影响个人的生活和职业发展，还可能对社会稳定和经济增长产生负面影响。