选择HR方向考研，你可以考虑以下几个专业：
1. 人力资源管理：这是最直接相关的专业，深入学习人力资源管理理论与实践，为从事人力资源管理工作打下坚实基础。
2. 劳动与社会保障：此专业不仅关注人力资源，还涵盖劳动法律、社会保障等方面，有助于全面了解人力资源管理的法律和制度环境。
3. 企业管理：虽然不是专门针对人力资源，但企业管理专业会涵盖人力资源管理的相关课程，有助于提升综合管理能力。
4. 心理学：心理学知识在人力资源管理中尤为重要，特别是在员工心理测评、团队建设等方面。
5. 公共事业管理：虽然主要针对公共部门，但其中的人力资源管理内容对于理解公共部门的人力资源管理也有很大帮助。
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