下周二马上要去新东方面试数学老师,求高人指点,真的很想得到这份工作啊...
这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
第二，关注授课方式和技巧；因为你应聘的岗位是少儿数学的教学，今后授课的对象也一定以他们为主，所以，你的讲课方式一定要注意简洁易懂，也就是要多用一些能让儿童听的懂的语言；另外，可以事先设计一些小的环节增加与少儿的互动，这样可以让你的授课过程更加的生动，效果也会更好一些。
内容嘛，最好不要讲考试的内容——面试老师一听基本上就知道你要讲什么，很难引起他们的兴趣，找到一个知识点重点去讲，要清晰，板书要整齐，课堂气氛上注意要跟考官互动。 别紧张，好好准备就是了，新东方要的是踏实讲课的人，另外后期的一些东西会有培训。
人生是充满选择，所谓人往高处走，水往低处流。你离开上一家公司说明你准备好了重新挑战。新的环境需要适应能力，需要调整自己，年青人当然要进取，要争取更好的工作环境，更高的挑战，从而在待遇上有所提高，得到社会的认同。
另外小奥属于一种课外性质的数学课程，不能像课内知识一样死记硬背，需要老师有效地引导，才能开拓学生的思维，达到笑傲学习的的目的。所以讲课的时候不能一言堂，需要和下面的人进行有效地沟通。
开始的时候就算是没有英语证书也可以过去教，但是如果成为新东方老师以后最好要有自己的风格并且一定要被学生接受。在准备面试的时候建议在网上找找新东方老师讲课的视频，因为他家授课有很强的个性和风格，和一般学校老师的讲课方式都不太一样。
太原有没有大学数学、物理课程的辅导机构
太原有提供大学数学、物理课程辅导的机构，以下是一些可能提供相关辅导的机构介绍：山西贤彬教育科技有限公司：该机构在招聘考研英语、数学讲师岗位时，明确要求应聘者具备研究生学历且为英语或数学专业。
太原科技大学机械专业大一的课程表包括：大一第一学期：理论课程：高等数学：这是机械专业的基础学科之一，主要学习微积分、线性代数等内容，为后续的专业课程打下坚实的数学基础。大学物理：介绍物理学的基本概念和原理，如力学、热学、电磁学等，有助于理解机械系统中的物理现象。
华威大学物理学专业（2020-2023届）辅导补习避坑指南需重点关注课程适配性、师资专业性及服务合规性，避免因信息差或机构不专业导致学习效果受损。
中公考研数学培训老师笔试难度
中公考研数学培训老师笔试难度是比较大的。中公考研数学培训老师笔试要求应聘者具有高等数学知识内容既全面又详细，条理清晰，重视做题，对例题深化对知识点的理解。数学是所有考研科目里面，最容易拉分的科目。每年国家的命题专家都会把数学作为划分学生能力的重要依据。因此，中公考研数学培训老师笔试难度是比较大的，应聘者也需要做有心理准备。
中公考研的教师团队则更注重对考试大纲的深度解析，教师普遍熟悉历年出题规律，能通过总结高频考点和命题趋势，帮助学生精准定位复习重点。若考生希望强化基础或提升解题技巧，新东方可能更合适；若需快速把握考试方向，中公的针对性更强。
数据参考：目标院校近3年复试线、录取最低分、专业课难度。确定后勿频繁更换 半路换校或换专业成本极高（专业课差异大），需提前调研目标院校考试科目、参考书目。案例警示：有学生因复习中途换校，导致专业课重新复习，最终成绩不理想。
核心维度对比实力背景：两家机构在考研培训领域均具备深厚积累，品牌影响力与教学资源不分伯仲，可视为同等水平选择。校区分布：中公考研的线下校区覆盖更广，适合偏好面对面授课或需就近参加集训的考生；新东方则以线上课程灵活性见长，适合时间或地域受限的学员。
中公考研 优势：中公考研依托中公教育强大的资源优势，在考研培训领域发展迅速。其优势在于对考研市场的精准把握和对考试动态的及时跟踪。中公考研的教研团队会深入研究每年的考研大纲和命题趋势，为学生提供具有针对性的备考方案。
猿辅导+心田花开+掌门一对一+新东方初试复试终审经历
结果通知：下午5点左右在群里发通知，上猿辅导软件看课程，没过者会收到课程通知说明不匹配，退课程删软件。注意：终审过了也可能被“回马枪”淘汰。总结：工资比其他机构高，待遇福利不错，带有销售性质，续报占比80%，口才好或想锻炼者可尝试，培训三天能学会续报。
学而思面试的那些事(复试)
最后，关于培训环节，你可以放心的是，只要你积极参与、认真听讲并遵循老师的指导，通过培训并不是难事。学而思网校非常注重员工的成长和发展，因此会提供全面的培训和支持。在培训期间，你需要保持积极的学习态度，与同事和导师建立良好的沟通关系，共同进步。总结 学而思面试复试是一个全面考察应聘者综合素质的环节。
材料优化：根据企业调性调整简历与申请表内容（如新东方强调“激情”，学而思注重“逻辑”）。试讲选题：优先选择与自身经验匹配的题型，避免因追求难度而影响发挥。模拟训练：录制试讲视频，复盘时间把控、互动设计、表达流畅度。
学而思的面试内容主要包括以下几个环节：初试 初试环节主要包括无领导小组讨论和试讲一道题。无领导小组讨论：此环节主要考察应聘者在团队中的表现，包括领导力、组织协调能力、沟通技巧等。建议应聘者尽早发言，积极展现自己的观点，同时也要注意不要打断他人说话，保持讨论的条理性，并善于总结团队意见。
岗位投递与初面安排岗位投递：通过招聘网站看到学而思家庭顾问岗位招聘信息并投递简历，随后与HR沟通确定面试时间地点。初面调整：面试时HR认为求职者更适合教师岗位，将其推荐至教学部门进行首次面试。初面内容：教学部门要求提交4-5分钟教学视频（可参考学而思公众号模板），视频审核通过后进入二面环节。
第一天进行初试，初试是一个无领导小组讨论加试讲一道题。去之前了解了一下无领导小组讨论，主要看你在团队里面的表现。刚开始时尽量早发言，能做最领导者最好，不行就掌控时间或者记录。讨论时发言也也要注意不要打断他人说话，有条理性，善于总结。
专业不对口该如何找工作——K12教育
专业不对口可通过应聘K12教育领域的辅导老师岗位解决就业问题，该岗位对学科背景要求宽松，更看重沟通能力与服务意识，适合短期过渡或具备销售特质的人群。K12教育辅导老师岗位核心特点工作性质：以线上教育为主，服务6-12岁学生（部分含高中生），岗位本质属于服务行业。
培训服务公司实习教师或助教教育类机构（如K12辅导、语言培训）常招聘助教或实习教师，对经验要求较低，更看重学习能力和教学潜力。助教岗位通常按课时或月结，薪资2000-5000元/月；若承担授课任务，薪资可能更高。
彻底转型： 把学科类培训的牌子摘了，改成非学科的，比如托管中心、成长中心、兴趣班等。这是最主要的出路。 合规经营：如果还想做学科教育，就必须注册成非营利性机构，并且严格遵守国家关于收费、上课时间和广告的规定。想靠这个赚大钱基本不可能了。
文体教育/工艺美术：K12教育崛起带动人才需求，专业选择面广。贸易/快消：门槛相对较低，部分企业（如宝洁）提供弹性工作制。选择建议：结合专业背景与兴趣，优先选择行业增长快、岗位需求大的领域。隐形门槛：院校排名的重要性国内名企招聘常设“QS前100”隐形标准，如四大会计师事务所、BAT大厂等。
教学模式创新：在高三复读冲刺领域，星火教育引入了先进的教学技术和理念，采用线上线下相结合的混合式教学模式，为学生提供多样化的学习资源和实践机会。星火教育存在的问题 教师质量参差不齐：有评论指出，星火教育的教师质量存在差异，部分教师可能没有教师资格证，专业不对口，且高学历教师较少。