在数学教师招聘的选拔过程中，应聘者需具备扎实的数学理论基础，丰富的教学经验，以及创新的教学理念。以下是对应的关键词解答：
1. 数学理论基础：应聘者需具备扎实的数学专业知识，包括但不限于高等数学、线性代数、概率论与数理统计等，能够深入浅出地讲解复杂概念。
2. 教学经验：应聘者应有至少2年以上的高中或大学数学教学经验，熟悉不同层次学生的学习需求，能够针对学生特点制定个性化教学计划。
3. 创新教学理念：具备创新意识，能够运用现代教育技术，如多媒体教学、在线教育等，提高教学效果。
4. 沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与学生、家长及同事有效沟通，共同促进学生的全面发展。
5. 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与其他教师共同备课、研讨，共同提升教学质量。
6. 持续学习：对教育行业有持续的热情，愿意不断学习新知识、新技能，以适应教育改革的需要。
7. 责任心：对教学工作充满责任心，关注学生的成长，愿意为学生提供必要的帮助和指导。
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