顺序面试，又称“结构化面试”或“标准面试”，是一种面试形式，面试官按照既定的顺序和标准化的流程进行提问，每位应聘者都会被问到相同的问题。这种面试方式旨在确保每个应聘者都有公平的机会展示自己的能力，通过对比各应聘者的回答，面试官可以更客观地评估其综合素质。在考研面试中，顺序面试有助于提高面试效率，确保选拔过程的公正性。
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