考研行为面试法，是一种综合性的面试评估方法，它通过模拟考研过程中的具体行为和情境，来考察应聘者的综合素质、学习能力、问题解决能力以及心理素质。这种方法不仅关注应聘者的理论知识，更侧重于评估其在实际考研过程中的应变能力、时间管理能力和团队合作精神。通过行为面试，面试官可以更全面地了解应聘者的潜力与适应考研环境的能力。
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