适合笔试的职位通常要求较强的理论知识和学术背景，以下是一些典型的例子：
1. 教育行业：如大学教师、讲师、研究员等职位，这些工作通常需要通过笔试来评估应聘者的专业知识。
2. 研究机构：如中国科学院、社会科学院等的研究员职位，通常需要通过笔试来考察候选人的研究能力和理论基础。
3. 政府部门：如统计局、规划局等部门的公务员职位，这些职位可能要求通过笔试来评估政策理解和执行能力。
4. 高级咨询顾问：在咨询公司担任高级咨询顾问，通常需要通过笔试来证明其专业知识和行业理解。
5. 法院或律所：法官助理、律师助理等职位，需要通过笔试来检验法律知识和案例分析能力。
6. 金融机构：如银行、证券公司等金融机构的高级职位，可能需要通过笔试来评估金融理论和实务操作能力。
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