考研存在本科歧视现象，主要源于以下几个方面：
1. 教育资源分配不均：一些优质高等教育资源集中在部分知名高校，导致这些学校毕业生的竞争力普遍较高，从而在考研选拔中，部分导师或院校可能对非名校背景的考生产生偏见。
2. 社会认知差异：社会普遍认为，名校毕业生的综合素质和学术水平较高，这种观念在一定程度上影响了考研选拔过程，使得本科院校背景成为评价考生能力的一个因素。
3. 信息不对称：考研考生和导师之间存在着信息不对称，考生可能无法全面展示自己的实力，而导师则可能根据有限的信息做出判断，导致本科歧视现象。
4. 就业压力：随着就业市场竞争加剧，部分考生认为提升学历是提高就业竞争力的关键，因此，本科歧视现象在一定程度上加剧了考研竞争。
5. 招生名额有限：考研招生名额有限，而考生众多，导致部分院校和导师在选拔过程中更加注重本科院校背景，以期望选拔出更加优秀的考生。
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