考研歧视是指在研究生招生过程中，对某些考生实施不公平的待遇，主要表现为因性别、地域、年龄、民族、出身、学历等因素对考生进行歧视。这种歧视行为违反了教育公平原则，损害了考生的合法权益。具体表现为：
1. 性别歧视：某些院校或导师在招生过程中对男女生存在偏见，如录取分数线不同、招生名额分配不均等。
2. 地域歧视：一些考生因来自非发达地区或农村地区，在招生过程中面临不公平待遇。
3. 年龄歧视：部分院校或导师对年龄较大的考生存在偏见，认为他们学习能力不如年轻人。
4. 民族歧视：针对少数民族考生，部分院校在招生政策上存在不公平现象。
5. 出身歧视：一些考生因家庭背景、社会关系等因素在招生过程中受到不公平对待。
6. 学历歧视：针对同等学力考生，部分院校在招生政策上存在不公平现象。
为消除考研歧视，我国相关部门和院校已采取一系列措施，如：
1. 严格执行国家招生政策，确保招生公平、公正。
2. 加强对招生工作人员的培训，提高他们的公平意识。
3. 建立健全监督机制，确保招生过程的透明度。
4. 完善招生政策，消除性别、地域、年龄、民族、出身、学历等方面的歧视。
同时，考生也应增强维权意识，遇到不公平待遇时，可以通过法律途径维护自身权益。
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