确定劳动关系考研主要涉及劳动法与社会保障法两大板块。具体内容涵盖劳动关系的建立、变更、终止，劳动者的权益保障，劳动合同法，集体合同法，劳动争议处理机制，社会保险法，劳动关系中的劳动关系争议解决，以及劳动保障政策与法规等。同时，还包括劳动法理论、劳动政策、劳动关系管理等方面的基础理论和应用知识。考生需要掌握这些领域的核心概念、原则、制度及其运作机制。
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