考研歧视二三本现象的产生，主要源于以下几个原因：
1. 教育资源差异：相较于一本院校，二三本院校在师资力量、科研条件、教学设施等方面存在一定差距，导致学生在学术水平和综合素质上存在差异。
2. 社会认知偏见：社会普遍认为一本院校的教育质量更高，学生综合素质更强，这种观念在一定程度上影响了招聘单位对二三本学生的看法。
3. 就业竞争压力：随着学历竞争的加剧，一些企业或单位在招聘时倾向于选择一本院校毕业生，认为他们具备更强的竞争力。
4. 个人能力与努力程度：虽然教育背景不能完全代表个人能力，但部分二三本学生可能在大学期间没有充分发挥自身潜力，导致就业竞争力相对较弱。
5. 信息不对称：部分招聘单位或导师可能对二三本院校的了解有限，导致在筛选简历时产生偏见。
尽管存在这些现象，但我们仍应认识到，一个人的价值不应该仅仅由其学历来衡量。在考研过程中，考生应努力提升自己的综合素质，用实际行动证明自己的实力。
【考研刷题通】——您的考研刷题好帮手！涵盖政治、英语、数学等全部考研科目，助您轻松备战考研！立即加入我们，开启您的考研刷题之旅！🎓📚💪
微信搜索“考研刷题通”，开启您的考研刷题之旅！🌟🌈🎉